cover-image

Verbindt verbindt jou met je droombaan!

in de bouw of binnenvaart

Waar staat verbindt voor?

De naam Verbindt zegt het al grotendeels; we willen de verbindende schakel zijn tussen bedrijven en werknemers. Door goed te luisteren en de wensen van zowel opdrachtgever als professional in kaart te brengen, streven wij naar de juiste match en brengen we beide partijen nader tot elkaar. In het ene geval resulteert dit in een directe indiensttreding van de kandidaat, in een ander geval zal hij/zij eerst via Verbindt aan de slag gaan, om daarna bij de opdrachtgever in dienst te treden. Stapsgewijs ziet dit er als volgt uit:

Sollicitatieprocedure.

Stap 1: Eerste contact.

Je bent met Verbindt in contact gekomen door te reageren op een vacature, of wellicht hebben wij jou benaderd. Tijdens dit contact bespreken we je wensen en zoomen we alvast in op je profiel. Gedurende dit contact wordt van beide kanten bepaald of we een persoonlijke kennismaking willen plannen.

Stap 2: Persoonlijke kennismaking.

Een goed CV is belangrijk, maar lang niet het belangrijkst. Wat te denken van motivatie, ambitie, voorkomen, werkhouding, persoonlijkheid, en ga zo maar door. Dit is niet uit een CV te halen. Daarom is de volgende stap een persoonlijke kennismaking, op een locatie die de professional het best schikt. Tijdens dit gesprek wordt ingezoomd op de hierboven genoemde aspecten, maar natuurlijk ook op de wensen op het gebied van salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Stap 3: Mogelijkheden in kaart brengen.

Tijdens het persoonlijke gesprek hebben we meestal al ideeën over mogelijkheden in het netwerk van Verbindt. Dit kan voor de vacature die de aanleiding was voor het persoonlijke gesprek, maar het is ook mogelijk dat een andere organisatie of functie interessanter is gebleken. Na het gesprek neemt Verbindt contact op met verschillende potentiële nieuwe werkgevers, om in kaart te brengen of er interesse is in een sollicitatiegesprek. Daarbij zullen wij uiteraard een adviserende rol aannemen.

Stap 4: Sollicitatieprocedure.

Wanneer er een werkgever interesse heeft om nader kennis te maken met jou als kandidaat, bespreken we dit met je. Bij wederzijdse interesse zal Verbindt een sollicitatiegesprek inplannen. Indien gewenst sluit Verbindt aan bij dit gesprek, maar dit laten we aan jou over. Aan jou de taak om de potentiële werkgever te overtuigen van jouw kwaliteiten, zodat er een vervolg aan het gesprek kan worden gegeven. Is er behoefte aan een tweede gesprek dan 

Stap 5: Realiseren van de match.

Nu er interesse is vanuit zowel de werkgever als de professional, gaan we bepalen hoe de procedure bezegeld gaat worden. Dit kan op twee manieren. 1; eerst een detacheringsperiode en dan bij de opdrachtgever in dienst of 2; een direct dienstverband bij de opdrachtgever. Als je op basis van detachering aan de slag zult gaan bij de werkgever, zal Verbindt de verloning op zich nemen, inclusief secundaire- en cao-voorwaarden. Als je direct bij de betreffende werkgever in dienst zult treden, zal de onderhandeling met hen plaatsvinden. We helpen je hier natuurlijk graag mee!

cover-image

Wij maken op deze website gebruik van cookies om het gebruik van deze website en daarbuiten te vergemakkelijken, de prestaties en gebruikerservaring te verbeteren en de relevantie van het aanbod te verhogen. Klik op akkoord om aan te geven dat je instemt met ons privacy statement.