Ik zoek personeel

Bemiddelen op maat

Bij Verbindt staan de opdrachtgever en de kandidaat centraal. Of de bemiddeling plaatsvindt middels detachering of werving & selectie, hangt volledig af van de wensen van de klant en de kandidaat. Bij ieder traject, iedere opdrachtgever en iedere kandidaat is het dan ook essentieel om de wensen en behoeften goed in kaart te brengen. Enkel op deze manier kan de juiste match gemaakt worden.

Detachering

De meest voorkomende manier van arbeidsbemiddeling is het detacheren van medewerkers. Deze mensen zijn bij Verbindt in dienst en worden ingehuurd door de opdrachtgever. Ons streven is dat de betreffende medewerker na de detacheringsperiode wordt overgenomen door de opdrachtgever. Dit gebeurt kosteloos na een van tevoren afgesproken aantal gewerkte uren. Met deze constructie kunnen werkgever en werknemer een periode aan elkaar wennen, zonder risico. Het risico ligt namelijk volledig bij Verbindt.

Voordelen van detacheren via Verbindt op een rijtje:

  • Risico’s liggen bij Verbindt. Als de medewerker in de detacheringsperiode ziek of arbeidsongeschikt raakt.
  • Geen ellenlange sollicitatieprocedures. Verbindt levert de collega die u zoekt, zonder dat u hier moeite voor hoeft te doen.
  • Een vast all-in uurtarief, zonder verrassingen achteraf. In het uurtarief is rekening gehouden met werkgeverslasten, cao-voorwaarden, vakantiedagen, ziektes, etc.
  • No cure no pay. Uiteraard betaalt u alleen zodra er een Verbindt medewerker arbeidsuren maakt voor uw organisatie.
  • De detacheringsperiode kan fungeren als verlengde proeftijd. U kunt net even wat langer aan elkaar wennen dan de gebruikelijke proefperiode, zodat zowel de werkgever als werknemer kunnen bepalen of dit het begin is van een langdurig en succesvol dienstverband.

Werving & Selectie

Naast detacheren is er ‘Werving & Selectie’. Dit is de vorm van arbeidsbemiddeling waarbij de opdrachtgever de nieuwe collega direct in dienst neemt. Verbindt neemt hierbij de selectieprocedure over en zorgt ervoor dat de juist kandidaten worden voorgesteld aan de opdrachtgever. Het is dus van essentieel belang dat we precies weten wat de wensen van de opdrachtgever zijn, om vervolgens op zoek te gaan naar die nieuwe collega. Wanneer deze is gevonden en er zijn vruchtbare gesprekken geweest tussen werknemer en werkgever, betaalt werkgever eenmalig een werving & selectie fee, om vervolgens de nieuwe collega direct in dienst te nemen en te verwelkomen in de organisatie.

Voordelen van werving & selectie via Verbindt op een rijtje:

  • De mogelijkheid om de nieuwe collega direct in dienst te nemen
  • No cure – no pay. Slaagt Verbindt er niet in om de juiste kandidaat te vinden, betaalt u natuurlijk ook niets.
  • De sollicitatieprocedure wordt uit handen genomen door Verbindt.
  • U betaalt eenmalig een fee